Stipendiatstilling i forvaltningsøkonomi, Åmot

Bedrift Høgskolen i Hedmark Campus Rena - Avdeling for økonomi og ledelsesfag

Nettside NO

Ved Høgskolen i Hedmark, avdeling for økonomi- og ledelsesfag er det ledig en stipendiatstilling. Normal tilsettingsperiode er 4 år, med 25 % pliktarbeid knyttet til undervisning og lignende innen instituttets fagfelt. Det kan i særskilte tilfeller tilsettes for en periode på 3 år med ren forskerutdanning. Dette er en utdanningsstilling som skal gi lovende forskerrekrutter anledning til faglig utvikling i form av doktorgrad. Stillingen er knyttet til Institutt for økonomifag, og stipendiaten vil ha sin arbeidsplass ved Campus Rena. Stillingen er ledig fra 1.8.2012.Instituttet har et bredt fagtilbud som omfatter samfunnsøkonomi, offentlig administrasjon, bedriftsøkonomi, regnskap, ledelsesfag med mer.Arbeidsområdet knyttet til stipendiatet omfatter alle typer av økonomispørsmål som gjelder offentlig forvaltning, så vel innen stats- som kommuneforvaltningen. Aktuelle temaområder er budsjett og regnskap, økonomistyring, effektivitets- og resultatanalyser, finansiering. investeringer og nyttekostnadsanalyser, human resource management og ellers ulike reformer i forvaltningen (herunder New Public Management).Kvalifikasjonskravet er fullført hovedfag/5 årig mastergrad i økonomiske fag, som gir grunnlag for opptak på et doktorgradsprogram. Eventuelle søkere som avslutter sin masterutdanning i løpet av vårsemesteret 2012 vil kunne komme i betraktning. Søkere må normalt ha bestått hovedfaget/mastergraden med godt resultat, eller kunne dokumentere tilsvarende nivå gjennom senere forskningsarbeider og i prosjektbeskrivelsen.Kriterier for rangering av søkere(i) Karakterer fra mastergrad/hovedfag(ii) Vurdering av masteroppgave eller hovedoppgave (tema og kvalitet),(iii) Tema for og beskrivelse av doktorgradsprosjektet,(iv) Forskingserfaring eller annen relevant praksis,Søkerne vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg.DoktorgradsstudiumSøkere vil måtte forplikte seg til å delta i et doktorgradsstudium ved norsk eller utenlandsk høyskole eller universitet innenfor tilsettingsperioden, jf. Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat (2006). Tilsettingen i stipendiatstillingen forutsetter opptak til relevant doktorgradsprogram.SøknadenSøknaden må inneholde opplysninger om utdanning, eksamener og tidligere praksis. Bekreftede kopier av vitnemål og attester må legges ved. Sammen med søknaden skal det følge en beskrivelse på inntil 6 sider av forskningsarbeidet som er planlagt gjennomført i stipendiatperioden. I prosjektbeskrivelsen skal det:redegjøres for problemstillinger og metode, refereres til relevant teori på området, slik at søkeren dokumenterer god kjennskap til aktuell forskning på feltet, være en foreløpig detaljert fremdriftsplan for forskningsarbeidetDenne beskrivelsen kan bearbeides til en endelig prosjektbeskrivelse etter oppstart i stipendiatstillingen.Plan for forskerutdanning skal foreligge innen tre måneder etter tiltredelse, som grunnlag for søknad om opptak ved doktorgradsprogram. Opptak til slikt program er et vilkår for stilling som stipendiat, og skal foreligge innen 6 måneder etter arbeidsforholdets start. Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet samtidig.Lønns- og arbeidsvilkår:Stipendiaten innplasseres i statens lønnsregulativ, kode 1017, lønnsramme 20, alternativ 8. Det vil her normalt gis innplassering basert på 6 års fiktiv tjenesteansiennitet, slik at begynnerlønn vil være i ltr. 48, brutto kr. 391.300 pr år, med etterfølgende årlige ansiennitetsopprykk. For spesielt kvalifiserte søkere vil høyere avlønning og innplassering i kode 1378 kunne bli vurdert. Gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring er inkludert. Alle tilsatte ved høgskolen nyter godt av fordelene i Statens pensjonskasse, og til dette trekkes et månedlig innskudd.Det vil bli inngått kontrakt om tilsettingstid og arbeidsplikt for stipendiaten. Det forventes at stipendiaten bidrar med undervisning innen instituttets fagfelt som del av arbeidsplikten.Det er en forutsetning at den som blir tilsatt skal ha arbeidsplass ved avdelingen og kan delta aktivt i fagmiljøet.Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.Den som blir tilsatt må rette seg etter gjeldende instruks for stillingen, institusjonens interne styringsordning, og for øvrig de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.Kontaktperson:Spørsmål om stillingen og arbeidsmiljøet kan rettes til: instituttleder Trond Scheistrøen, tlf. ******, e-post: ****** eller professor Bjarne Jensen, tlf. ******, e-post: ****** evt. dekan Sven Inge Sunde, tlf. ******, ****** Det henvises ellers til høgskolens hjemmeside: http://www.hihm.no.Søknad og CV merkes 2012/21Søknaden stiles til Høgskolen i Hedmark, og legges inn elektronisk på høgskolens hjemmeside: www.hihm.no (under ?ledig stilling?).Publikasjonsliste, attester, vitnemål, prosjektbeskrivelse og publikasjoner for sakkyndig vurdering kopieres, merkes og sendes i tre (3) eksemplarer til:Høgskolen i HedmarkAvdeling for økonomi- og ledelsesfag Postboks******RenaDokumentasjonen må være oss i hende senest en uke etter søknadsfristens utløp.Søknadsfrist: 26.02.2012

Tiltredelse: 01.08.2012

Kontakter:
Bjarne Jensen, , mob: ******
Trond Scheistrøen, tlf: ******

For elektronisk søknadsskjema: [Klikk her]