Professorater/dosenturer i pedagogikk, Halden

Bedrift Høgskolen i Østfold

Nettside http://www.hiof.no

Høgskolen i Østfold har ca. 4500 studenter og ca. 500 ansatte og tilbyr studier ved følgende avdelinger:

- Avdeling for lærerutdanning
- Avdeling for økonomi, språk og samfunnsfag
- Avdeling for informasjonsteknologi
- Avdeling for ingeniørfag
- Avdeling for helse- og sosialfag
- Akademi for scenekunst

Høgskolen i Østfold holder til i nye moderne lokaler i Halden og Fredrikstad, sentralt beliggende mellom Oslo og Gøteborg. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø med moderne fasiliteter og gode pensjonsordninger.

Høgskolen i Østfold har inngått et utdannings- og forskningssamarbeid med institusjoner rundt Oslofjorden - Oslofjordalliansen. Denne alliansen bidrar til å styrke det faglige miljøet for de ansatte, samtidig som vi kan tilby flere attraktive utdanninger til våre studenter.

Avdeling for lærerutdanning har som overordnet mål å utdanne lærere til barnehage og skole og drive etter- og videreutdanning av lærere. Avdelingen har omlag 100 ansatte som representerer en rekke fagområder.

Avdelingen er inndelt i følgende programområder:
- Førskolelærerutdanning (heltid og deltid)
- Grunnskolelærerutdanning (1-7 trinn og 5-10 trinn)
- Praktisk pedagogisk utdanning (heltid og deltid)
- Etter- og videreutdanning

Som del av førskole- og grunnskolelærerutdanning tilbyr avdelingen en rekke valgfag som også kan tas som frittstående studier for eventuelt å settes sammen til en bachelorgrad som sammen med praktisk pedagogisk utdanning kan kvalifisere til læreryrket. I tillegg tilbyr avdelingen mastergradstudium i spesialpedagogikk i samarbeid med Universitetet i Stavanger

 

Professorater/dosenturer i pedagogikk
h2>Generelt om stillingen
Ved Avdeling for lærerutdanning er det ledig 3 stillinger som professor/ dosent knyttet til fagfeltet pedagogikk.
1) Professorat / dosentur innen Mangfold og inkludering
Ett professorat/dosentur vil være knyttet til fagfeltet mangfold og inkludering. Avdelingen har i dag en professor på området som går av for aldersgrensen i løpet av noen år. Avdelingen lyser ut stillingen nå for å sikre kontinuitet i den faglige ledelsen. Høgskolen har fått godkjent oppstart av et nytt masterstudium i mangfold og inkludering fra høsten 2011.
En forventer at den som får stillingen fortsetter og videreutvikler det betydelige forskningsarbeidet som er i gang knyttet til dette feltet samt står for veiledning av de aktuelle ansatte, master- og doktorgradstudenter. I tillegg forventes det at den som blir ansatt er med på å sikre kvaliteten i undervisningen i fagområde så vel på bachelor- som masternivå.
2) Professorat / dosentur innen Spesialpedagogikk
Ett professorat/dosentur vil være knyttet til fagfeltet spesialpedagogikk. Avdelingen tilbyr i dag et mastergradsstudium i spesialpedagogikk i samarbeid med Universitet i Stavanger. Avdelingen har satt i gang arbeid for å bli akkreditert for dette studiet.

Den som blir ansatt må ha særskilt kompetanse innenfor området skriftspråkslæring og utfordringer/vansker knyttet til dette og/eller innenfor området sosiale, emosjonelle og motivasjonelle vansker hos barn og ungdom. Den som ansettes bør ha solid erfaring i veiledning av master- og doktorgradsstudenter og kompetanse både i kvantitative og kvalitative forskningsmetoder.

Det forventes at den som ansattes vil bidra til å styrke FoU-virksomheten på avdelingen og til å utvikle fagstabens forskingskompetanse, i tillegg til selv å drive aktiv forskning innenfor faget. Arbeidet vil hovedsakelig bestå i å fortsette og videreutvikle den forskning som foregår innen feltet, og sikre kvaliteten i undervisning og veiledning av studenter på så vel bachelor- som mastergradsnivå i spesialpedagogikk.
3) Professorat / dosentur innen Småbarnsvitenskap
Ett professorat/dosentur vil være knyttet til fagfeltet småbarnsvitenskap. Avdelingen arbeider med å få etablert et mastergradsstudium i småbarnsvitenskap. Avdelingen har en betydelig forskningsvirksomhet knyttet til dette feltet og flere stipendiater som vil være ferdig med sin doktorgradsavhandling i løpet av kort tid.

Den som blir ansatt forutsettes å bidra til å styrke FoU-virksomheten på avdelingen og til å utvikle fagstabens forskingskompetanse, i tillegg til selv å drive aktiv forskning innenfor faget. Den som ansettes bør ha solid erfaring i veiledning av master- og doktorgradsstudenter og kompetanse i bruk av både kvanititative og kvalitative forskningsmetoder. Arbeidet vil hovedsakelig bestå i å fortsette og videreutvikle den forskning som foregår innen feltet og sikre kvaliteten i undervisning og veiledning av studenter på bachelor- og mastergradsnivå.
Både vitenskapelig og pedagogisk/ spesialpedagogisk kompetanse blir vektlagt. Den som ansettes vil også være sentral i arbeidet med å vurdere og videreutvikle studietilbudet. I tillegg til faglige kvalifikasjoner legges det vekt på personlige egenskaper og god evne til samarbeid.Generelle kvalifikasjonskrav
For ansettelse som professor kreves vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder. For ansettelse av dosent kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid på høyt nivå rettet mot yrkesfeltet samt dokumentert omfattende pedagogisk utviklingsarbeid og annen pedagogisk virksomhet av høy kvalitet. Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning gjelder begge stillingskategoriene.
For mer informasjon vises til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger (******nr.129).Lønns- og ansettelsesvilkårLønn fastsettes i henhold til Hovedtariffavtalen i Staten som professor eller dosent (kr******). For særs kvalifiserte kandidater kan det forhandles om ytterligere lønn. Fra lønnen trekkes lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse.Ansettelsen skjer på de vilkår som er nevnt i Lov om statens tjenestemenn av 4. mars 1983, Lov om statens pensjonskasse av 28. juli 1949 og Lov om aldersgrenser av 21. desember 1956. For øvrig gjelder de vilkår som til enhver tid er fastsatt i lover, regulativer, reglementer og instrukser.Ansettelse vil skje i høgskolens styre på bakgrunn av sakkyndig vurdering av søkerne. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Høgskolen i Østfold har sammen med høgskolene i Vestfold og Buskerud vedtatt å starte utredningsarbeid med sikte på fremtidig fusjon. Vi tar forbehold om endringer som følge av en eventuell fusjon.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-virksomhet legger høgskolen vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med redusert funksjonsevne.Innsending av søknadSøknaden, CV, bekreftede vitnemål og attester sendes fortrinnsvis elektronisk på søknadsskjema. Referansepersoner bes oppgitt i søknaden.Da søknaden skal vurderes av sakkyndig utvalg, må søker sende inn fire eksemplarer av vitenskapelige arbeider, prosjektdokumentasjon og dokumentasjon av annet relevant arbeid per post til:

Høgskolen i Østfold
Personal- og organisasjonsenheten
1757 Halden

Merk søknad: Ref. 11/433
Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette, jf Offentleglova § 25.
Vennligst benytt søknadsskjema på denne siden for å sende inn søknad og CV

For elektronisk søknadsskjema: [Klikk her]